Zahl der Firmenpleiten steigt auf höchsten Wert seit zehn Jahren

Pallade Veneta - Zahl der Firmenpleiten steigt auf höchsten Wert seit zehn Jahren

Zahl der Firmenpleiten steigt auf höchsten Wert seit zehn Jahren / Foto: David GANNON - AFP

Die Zahl der Firmenpleiten in Deutschland ist im November weiter gestiegen. Sie nahm um 5,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat zu, wie das Statistische Bundesamt in Wiesbaden am Freitag anhand vorläufiger Angaben mitteilte. In den ersten neun Monaten des Jahres beantragten demnach rund 18.000 Unternehmen Insolvenz - das war der höchste Wert seit 2014.

Textgröße ändern:

"Die Ursachen sind klar: hohe Kosten, schwache Nachfrage, große Unsicherheit", erklärte die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK). Kurzfristig sei leider keine Entspannung in Sicht - die Insolvenzzahlen dürften auch Anfang 2026 hoch bleiben.

Besonders kleine und mittelgroße Unternehmen gerieten in Schwierigkeiten, erklärte DIHK-Chefanalyst Volker Treier. Laut einer aktuellen Konjunkturumfrage des Verbands erwarten 30 Prozent der Betriebe mit weniger als 20 Beschäftigten eine Verschlechterung ihrer Geschäftslage. "Diese Unternehmen stellen rund 85 Prozent aller Betriebe hierzulande dar. Ihr Ausfall hätte gravierende Folgen für Beschäftigung und regionale Strukturen", warnte Treier.

Laut Statistik gab es von Januar bis September die meisten Insolvenzen (bezogen auf 10.000 Unternehmen) in den Branchen Verkehr und Lagerei. Es folgten das Gastgewerbe und das Baugewerbe.

Die Forderungen der Gläubiger in den neun Monaten beliefen sich demnach auf rund 40,1 Milliarden Euro. Im Vergleichszeitraum 2024 hatten die Forderungen zwar rund 45,6 Milliarden Euro betragen - das liegt laut Statistikamt aber daran, dass damals mehr wirtschaftlich bedeutende Unternehmen Insolvenz beantragt hatten.

DIHK-Analyst Treier forderte "entschlossenes wirtschaftspolitisches Handeln", damit sich die Lage für die Unternehmen bessert. Er nannte eine spürbare Senkung der Stromsteuer, verlässlich niedrige Energiepreise und steuerliche Entlastungen. Die Sozialabgaben dürften nicht weiter steigen, der Bürokratieabbau müsse an Fahrt gewinnen.

F.Amato--PV

Prozess um Social-Media-Sucht: Instagram und Youtube sollen mehrere Millionen Schmerzensgeld zahlen

Wegweisendes Urteil zu Social-Media-Sucht in den USA: Ein Geschworenengericht in Los Angeles hat die Onlineplattformen Instagram und Youtube zur Zahlung von insgesamt sechs Millionen Dollar (rund 5,2 Millionen Euro) verurteilt. Zu einem Schmerzensgeld von drei Millionen Dollar für die heute 20-jährige Klägerin kommt ein Bußgeld in gleicher Höhe. Die Konzerne kündigten Berufung an.

Prozess um Social-Media-Sucht: Instagram und Youtube sollen drei Millionen Dollar zahlen

In einem wegweisenden Prozess um Social-Media-Sucht hat ein US-Gericht in Los Angeles die Onlineplattformen Instagram und Youtube zu einer hohen Entschädigungszahlung verurteilt. Sie sollen der Klägerin insgesamt drei Millionen Dollar (rund 2,6 Millionen Euro) zahlen, wie die Geschworenen am Mittwoch entschieden. Die heute 20-jährige Klägerin hatte den Unternehmen vorgeworfen, sie als Minderjährige abhängig gemacht und ihr dadurch schwere psychische Schäden zugefügt zu haben.

Trump beruft Zuckerberg und andere Tech-Chefs in Beirat

Präsident Donald Trump hat einige der größten Namen der US-Technologiebranche in einen Beirat des Weißen Hauses berufen. Dem Rat für Wissenschafts- und Technologieberatung (PCAST) gehören nach Angaben vom Mittwoch unter anderem Meta-Gründer Mark Zuckerberg und Google-Mitgründer Sergey Brin an. Vertreten sind unter anderem auch die Chefs des Halbleiterkonzerns Nvidia und des Softwareunternehmens Oracle, Jensen Huang und Larry Ellison.

Gericht: Pauschale Regelung zu Freistellung nach Kündigung ist unwirksam

Eine pauschale Regelung im Arbeitsvertrag, wonach die Firma Beschäftigte sofort nach der Kündigung freistellen darf, ist unwirksam. Sie benachteiligt Arbeitnehmer unangemessen, wie das Bundesarbeitsgericht in Erfurt am Dienstag entschied. Ihr Interesse, tatsächlich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses weiterzuarbeiten, wiegt hier schwerer als das Interesse der Arbeitgeber an der Freistellung. (Az. 5 AZR 108/25)